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Titel
Text copied to clipboard!Spezialist für interne Kommunikation
Beschreibung
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Wir suchen einen Spezialisten für interne Kommunikation, der unsere interne Kommunikationsstrategie weiterentwickelt und Mitarbeitende über alle relevanten Themen klar, konsistent und zielgruppengerecht informiert. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, den Informationsfluss innerhalb des Unternehmens zu verbessern, die Unternehmenskultur kommunikativ zu stärken und Veränderungen durch wirksame Kommunikationsmaßnahmen zu begleiten. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Personalabteilung, Unternehmenskommunikation und weiteren Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass Botschaften verständlich, zeitnah und über die passenden Kanäle vermittelt werden.
Als Spezialist für interne Kommunikation entwickeln Sie Inhalte für verschiedene Formate wie Intranet-Beiträge, Newsletter, E-Mails, Präsentationen, Führungskräftebriefings, Mitarbeiterveranstaltungen und Kampagnen. Dabei berücksichtigen Sie unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen und passen Tonalität, Umfang und Kanal an die jeweiligen Bedürfnisse an. Sie unterstützen außerdem bei Veränderungsprozessen, organisatorischen Ankündigungen, Kulturinitiativen und strategischen Projekten, indem Sie Kommunikationspläne erstellen und deren Umsetzung koordinieren.
Ein wichtiger Bestandteil der Position ist die Beratung interner Stakeholder. Sie helfen Fachbereichen und Führungskräften dabei, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und kommunikativ wirksam zu platzieren. Darüber hinaus analysieren Sie die Wirksamkeit bestehender Kommunikationsmaßnahmen, holen Feedback von Mitarbeitenden ein und leiten daraus Optimierungspotenziale ab. Sie beobachten Trends in der internen Kommunikation und bringen neue Ideen ein, um Reichweite, Relevanz und Beteiligung kontinuierlich zu erhöhen.
Für diese Aufgabe suchen wir eine kommunikationsstarke, strukturierte und proaktive Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Sprache, Zielgruppen und Unternehmensdynamiken. Sie sollten in der Lage sein, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern, Prioritäten zu setzen und auch unter Zeitdruck präzise und zuverlässig zu arbeiten. Erfahrung in der internen Kommunikation, im Change-Umfeld oder in der Unternehmenskommunikation ist von Vorteil.
Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die interne Kommunikation aktiv mitzugestalten und einen sichtbaren Beitrag zur Mitarbeiterbindung, Transparenz und kulturellen Entwicklung des Unternehmens zu leisten. Wenn Sie gerne Inhalte entwickeln, Menschen verbinden und Kommunikation als strategisches Instrument verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die interne Kommunikation
- Erstellung von Inhalten für Intranet, Newsletter, E-Mails und Präsentationen
- Planung und Begleitung interner Kommunikationskampagnen und Veranstaltungen
- Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu Kommunikationsmaßnahmen
- Unterstützung von Change- und Transformationsprojekten durch gezielte Kommunikation
- Sicherstellung einer konsistenten und zielgruppengerechten Botschaft über alle Kanäle
- Analyse der Wirksamkeit interner Kommunikationsmaßnahmen anhand von Feedback und Kennzahlen
- Pflege und Weiterentwicklung interner Kommunikationskanäle und Formate
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Journalismus, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung in interner Kommunikation, Unternehmenskommunikation oder Public Relations
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen und Content-Management-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Stakeholder-Management und hohe Beratungskompetenz
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen ist wünschenswert
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der internen Kommunikation gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer internen Kommunikationsstrategie vor?
- Mit welchen internen Kommunikationskanälen haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie messen Sie den Erfolg interner Kommunikationsmaßnahmen?
- Beschreiben Sie ein Projekt, bei dem Sie Veränderungskommunikation begleitet haben.
- Wie stellen Sie sicher, dass Botschaften verschiedene Zielgruppen erreichen?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Kommunikationsanforderungen um?
- Welche Rolle spielt interne Kommunikation für die Unternehmenskultur aus Ihrer Sicht?
